時間外労働割増賃金率

　2023年4月1日より、特に長い時間外労働を強力に抑制することを目的として、1ヵ月につき60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。

　〇現行（2023年3月31日まで）

　1ヵ月60時間超えの残業割増賃金率→大企業：50％、中小企業：25％

　◉改正後（2023年4月1日より）

　1ヵ月60時間超えの残業割増賃金率→大企業・中小企業ともに50％

　なお、労働基準法第138条に規定する中小事業主の事業については、当分の間、法定割増賃金率の引上げは適用しないこととされています。