医業経営FPNews

　新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、医療機関の休業や廃業の増加が懸念されるなか、その回避策として事業承継が注目されています。しかし、後継者不在のため、やむを得ず廃業を選択する事案もあります。そのなかで、国は、医療 […]

　令和4年4月の年金制度改正により受給開始時期の上限が75歳に延長され、確定拠出年金における老齢給付金の受給開始時期を60歳から75歳に達するまでの間で選択できるようになりました。令和4年5月よりiDeCo（個人型確定拠 […]

　令和4年4月1日より運用が開始されているリフィル処方箋について、医業経営FPNews No221「リフィル処方箋の導入について」で制度の概要と仕組みをご案内しました。今回は第2弾として、リフィル処方箋の対象となる薬品の […]

　「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立しました。長引く新型コロナウイルス感染症への対策として政府が雇用維持に協力した企業に支払う雇用調整助成金の支給が急増したことやいわゆるコロナ倒産によ […]

　令和4年度診療報酬改定について、3月4日に厚生労働省からその改定内容が告示され、令和4年4月1日から適用されています。今回はその改定内容の中から外来において広く関わりのある項目についてご紹介します。 1.令和4年度診療 […]

　令和4年度税制改正大綱に関する新聞などの報道により、スタッフの給与を増額すると所得税・法人税が控除される税制が拡充されるといったいわゆる「賃上げ促進税制」をご覧になったドクターもたくさんおられると思います。今回の医業経 […]

　2020年6月1日に改正された労働施策総合推進法（以下　パワーハラスメント防止措置）が2022年4月1日より中小事業主※にも適用され、職場でのパワーハラスメントに対処することが義務化されます。そこで医療機関の院長や管理 […]

　新型コロナウイルス感染症による新規感染者数が全国的に多くなる中で、医療機関に勤務している従業員が罹患するケースが今後多くなることが予想されます。その場合、罹患した従業員は勤務することが制限され賃金が支給されないことが考 […]

　厚生労働省は令和4年1月31日に社会保障審議会医療部会を開催し、昨年7月に延期を決めた当初令和4年9月の運用開始予定であった電子処方箋について、その後の進捗動向を確認しました。国は令和5年1月から電子処方箋を運用開始す […]