医業経営FPNews

　令和5年度税制改正大綱が与党より令和4年12月16日に公表されました。そこで、今回の税制改正項目のうち、医業に関連する主な項目についてご紹介します。 　令和5年度税制改正大綱では、医業に関連する税制は新設されないことに […]

　医療保険制度における給付と負担の見直しを実施するとともに、子ども・子育て支援の拡充や、予防・健康づくりの強化等を通じて、全ての世代が公平に支え合う「全世代対応型の社会保障制度」を構築することを目的として、令和3年の通常 […]

　2023年4月1日より、これまで大企業を対象としていた、月60時間を超える法定時間外労働の割増率を50％以上とする規定（労働基準法第37条1項ただし書き）が中小企業においても適用されます。 　この改正により、医療機関に […]

　2022年11月24日、全世代型社会保障構築会議が開催されました。全世代対応型の持続的な社会保障制度を構築する観点から、社会保障全般の総合的な検討を行うために立ち上げられ、今回で9回目の開催となります。 　今回の会議で […]

　令和4年11月8日に令和4年度厚生労働省第二次補正予算案の概要が公表されました。主な内容としては、賃金引上げ関連、新型コロナウイルス感染症関連、医療・介護分野のDXの推進関連など5つの大きなテーマに分けて予算案が公表さ […]

　令和4年10月19日に第1回医療法人の経営情報データベースの在り方に関する検討会が開催されました。 　過去の医業経営FPNews（No.212）でご紹介しておりました医療法人の事業報告書等の届出事務のデジタル化によって […]

　令和4年10月26日付の厚生労働省事務連絡において、新型コロナウイルス感染症に係る診療報酬上の臨時的な取扱いが示されました。そこで、令和4年11月1日以降、新型コロナウイルス感染症疑いの患者を診療した場合の診療報酬の特 […]

　令和4年10月13日の記者会見で河野太郎デジタル大臣は、2024年秋に現在の健康保険証を廃止することを発表しました。しかしながら、健康保険証とマイナンバーカードの一体化にあたっては、マイナンバーカードの交付枚数の増加、 […]

　最近では、色々なものがデジタル化（オンライン化）されており、税務行政においても申告書などの提出書類はデジタル化（電子化）されて久しい状況です。 　今後においては、申告書の提出の先にある税務調査においてもオンラインにて行 […]